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花式年终奖大比拼

导语

狗年是风波不断的一年,到了猪年春节,大家总算感觉盼到头了,能松一口气了。

然而,先别忙,先来看看你最关心的年终奖,看看人家豪气的企业年终奖是如何花式虐你的。而你有没有拖了平均数的后腿?

最豪气的年终奖

听到“豪气”二字,大家估计也就猜到是哪家企业了,没错,就是腾讯!

伴随我们多年的QQ、游戏、微信,让我们日日离不开,年终奖怎么会不惊人呢?

虽然微信团队负责人出来辟谣称没有网上传的那样夸张,但是也差不多。年终奖计数单位为“百万”!这两个数字在腾讯的大楼上闪着万丈光芒,刺瞎了我们的猪眼。

腾讯这两年不论从娱乐业务上还是社交业务上都圈到了不少的钱,而微信前一段时间的升级和张小龙的演讲想必也为自己圈了不少的粉,这笔巨额的年终奖必发不可。

最激励员工的年终奖

早就听说阿里巴巴是按照绩效发奖金,而且还会给员工股份,虽然发到手的钱没有百万,但是握在手里的股票也是值不少钱的。

2017年的天猫“双11”业内曾期盼交易总额破2000亿元,但最终以1682亿元收官,这一缺憾在2018年“双11”得以弥补。

2018年11月11日全天,天猫全球狂欢节总交易额达2135亿元,同比增长26.9%。马云曾预言单日物流破10亿单也被验证。阿里披露的数据显示,天猫“双11”物流订单于23点18分09秒突破10亿单。

阿里巴巴每年的双十一数据都在不断打破录。虽然马云在2018年宣布退休消息,却没有浇灭购物狂们对淘宝的热情。

你衣柜里的每一条裙子,都有阿里员工年终奖的身影。

最不易年终奖

华为一直被业界和国人称为中国手机行业的龙头大哥。当然,大哥不是那么好当的,员工们付出的辛苦也是超过常人的。华为员工一直也是以加班闻名。超负荷工作之余,想想年终奖,心里也总算有了些许安慰。

根据内部人员透露,公司员工的年终奖都是三十万元起步,而且等级越高就会得到更高的奖励。员工们可能就是看到了公司如此丰厚的报酬,才会心甘情为公司加班吧。

早在2016年就有数据统计,华为平均工作日加班时间达3.96小时,超过腾讯、阿里巴巴等互联网企业,位居榜首。正常互联科技企业的下班时间都徘徊在6:30-7:30之间,如果按照华为加班时长来计算,要晚上10:30-11:30才能下班。

可以说,华为员工的年终奖都是拿命换来的。

最惨年终奖

2018年年末,滴滴已经取消了年会,并且CEO程维也在全员大会上宣布,因为公司表现不佳,年终奖比去年减少一半,高管集体没有年终奖。

而滴滴成立了这么些年,实际上却还没有实现盈利,甚至每年都在亏损。就算是这样也还能够融到资金,因为投资者相信滴滴未来发展的潜力。

在2018年9月,程维在内部信中已经提及,6年来滴滴还没有实现过盈利,上半年整体净亏损更是超过40亿元人民币。

其中,顺风车业务的无期限下线对于滴滴来说打击非常大。

在滴滴工作的小伙伴们,特别是高管们这个新年估计过得并不那么开心。

但比起那些被裁掉的员工,这些人也该暗自庆幸吧。

真的是“腾讯酒肉臭、路有裁员狗”。

不幸的事情总是在重复上演。

同样是在春节前夕,“罗辑思维”联合创始人兼CTO快刀青衣(老刀)发了一份内部通知,宣布取消公司产品技术团队今年的年终奖。快刀青衣表示,公司不发年终奖不是为了节约成本,也不是因为经济寒冬或者裁员,而是因为年终奖制度不合理,对真正表现突出的员工是不公平的,是所谓的懒政。

“这条东西,我不希望任何公司以外的人看到”,也许是为了避免引起外界的关注,在通知的末尾,他特意加了这句话。

可惜互联网时代下没有不透风的墙,何况还是这种坏事传万里的消息。

最缩水的年终奖

2018年裁员的公司不在少数,而美团可以说是不太地道的一个。

2019年年初,美团高级副总裁兼到家事业群总裁王莆中在一次会上称,过去一年“外卖经济体”崛起,在这个全新的经济体中,用户、商户、平台和骑手不再是各自孤立的存在,而是紧密关联形成了一个“利益共同体”。以美团外卖为例,2018年美团外卖日订单量已突破了2400万,3亿多的消费者享受到了美团外卖服务,商户数量超过360万家,外卖骑手获得了超过300亿元的收入。

既然是“外卖经济”崛起的一年,可据一位美团员工说,美团赶在2018年12月31日前裁员,这样可以不发年终奖,过了12月31日,强制20%的人年终绩效背C。“最少10%,部分团队20%。80%的部门都要求提高C的比例,只有极少数核心部门不敢动。”另一位美团员工透露,今年C的比例是往年的两倍。

据了解,美团的绩效分为S、A、B、C四等,C为比较低的等级。按照内部员工的说法,得一次C意味着年终奖寥寥,两次C证明不适合当前的职位,需要被淘汰。

据一位美团离职员工称,美团原本的绩效制度大致是“721原则”:70%的人给中等绩效,20%的人给高绩效,10%的人给低绩效。

在整体形势不妙的情况下,表现不好的业务部门首当其冲成为了“裁员”或者“年终奖缩水”的重灾区。

据美团内部员工吐槽,今年年终奖仅有一个月的工资,外卖市场部的基层员工也只有几千块钱。职级高一些的中后台员工可能会稍微高一些。

以往美团年会也是个值得期待的“土豪”联欢会,奖品有劳力士、5万元现金等,即便没有抽到的也有2.5万元奖金。然而今年的美团年会早早就宣布取消,改成了区域聚餐了。

平庸的我们

看完上面的刺激,再来点儿多数人的现实数据来抚慰一下大家受伤的心灵。

智联招聘《2018白领年终奖调查》结果显示,2018年全国白领年终奖总体均值为7100元。

从城市来看,调查显示,北京白领的年终奖均值最高,为8994元。紧随其后的为合肥,均值达8634,其次是乌鲁木齐、深圳、杭州。杭州作为新一线城市,白领均值为7929元。

从工龄来看,年终奖额度与工龄呈正相关。工龄每升一个阶段,年终奖均会有大幅的提升,工作10年及以上白领的年终奖均值为8853元,工作1年以内的均值仅为5329元,职场资深人士的年终奖是新人的近1.6倍。

《2018年终奖调查报告》显示,61.3%的受访者年终奖未过万元门槛;22.5%的受访者年终奖在1万元至10万元之间;达到30万以上的只有0.6%,妥妥的高薪族;将近40%的受访者年终奖在5000元以下。(资料来自 WiFi新连接)

新的一年,希望大家打起精神,为2019年年终奖努力!

借用任正非的一句话:“30多岁年青力壮,不努力,光想躺在床上数钱,可能吗?”

编辑|钱馨瑶 校对|坚果 视觉|牛小伟

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