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富士康转战印度再受重挫?员工加班就辞职,豪掷50亿建厂打水漂?

作为世界上最大的制造业代工巨头之一,世界上很多知名品牌都和富士康有着长期合作,比如苹果、华为等,富士康在中国设厂生产为很多工人提供了就业机会,鼎盛时期,中国有几十万工人都在富士康上班,中国的人口红利为富士康带来了低廉的成本,富士康为中国制造走向世界提供了帮助。

然而就是这么一个相辅相成的关系,却在随着我国的发展出现了不一样的现状,由于中国人口红利的逐渐消失,用工成本逐日增加,加之政府优惠也在逐步减小,地皮成本等各项支出逐渐增加,富士康也面临了成本升高,利润降低的严峻现状,并且由于其最大金主苹果在中国市场的受挫,iPhone的销量也遭遇严重滑坡,富士康能够拿到的苹果订单也在逐日减少。

并且受中国市场手机销量的影响,苹果急需开辟新市场,也开始将目光转向更具潜力的印度,毕竟在2018年,印度智能手机的出货量已经1.5亿部,就此富士康董事长郭台铭也透露,根据苹果的要求,富士康将在印度扩展工厂,并计划将苹果生产线转移至印度,为了全面推动印度市场,富士康的初笔投资已经到账,预计新的印度装配线将在9月份投入生产。

同时据外媒最新消息,苹果要求富士康8月起在印度组装今年最新款的iPhone,初期月产量25万部。如果消息属实,那么今年新的iPhone将有七到八成是从印度出口全世界;同时这也将是富士康首次在非大陆厂区生产年度新款iPhone。

虽说富士康转战印度和苹果公司的市场策略不无关系,但同时也和印度目前所具有的生产红利有着巨大关系,印度目前仍处在人口红利期,劳动力成本十分低廉,和过去的中国十分相似,如果能在保证利润的情况下,更低的缩减成本,印度对富士康而言也是一个不错的选择,因此早在2015年发,富士康就投资了50亿美元在印度设立生产线。

不过目前看来,富士康在印度的进展却不顺利,印度建厂虽然能招到低廉的工人,但不可忽视的是印度员工极低的工作效率,与中国工人8小时乃至12小时的工作量相比,印度员工的工作量可谓低到惨,并且时常因为加薪罢工。

此外据透露,由于一般制造业工人都需要加班,但多数印度工人并不乐意加班,不愿意加班就要辞职,居高不下的离职率和管理难度也让富士康颇为头痛,而且由于部分工人不具备专业技术,生产线出来的商品质量相对较差,并不合符市场需求,这多种不利因素看来,富士康在印度或许还要很远的路要走,而允诺在印度投资建厂,富士康豪掷的50亿元或许也要打水漂。

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