有人说“职场中,工作不要太拼命,你累出病,领导也不会感动”对此你怎么看

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查看11381 | 回复7 | 2020-10-20 04:30:01|发表时间:2020-10-20 04:30:01| 显示全部楼层 |阅读模式
这话应这样说:职场中,你累出了病,领导也许会为表示关心而感动,但你该走人还是走人。
导真正关心的永远是业绩,为了这一个共同目标,大家才从四面八方走到了一起。
单位的领导来管理工作,要的是业绩,有业绩才能拿高薪、才能向高处发展。
领导是来工作的,不是来交朋友的,更不是慈善家。
你累出了病,影响了工作,或因此对工作不胜任,那你立马离寺,讲效益的单位不养闲人,铁打的营盘流水的兵,单位里用人是一浪推一浪。
一朋友因脑梗住院,当时语言受了障碍有待恢复,担任中层要职,一把手看望之后,过了几天,要与朋友对话,当时朋友语言未恢复,一把手找人顶替了朋友的位置。二十天后,朋友一切恢复正常了。但领导怕影响工作等不得。
你累病了,想指望享受以前的待遇,坐以前的位置,干以前的事,只能说你想多了。
领导看的永远是效益,是业绩。以前我的两个同事,都是单位的负责人,一个是天天潇洒,任务几干万不费事就完成了。另一个是天天跑存款,夜里失眠,得了抑郁症。年终考核时免去了他的职务。单位谁跟你讲苦劳?没功劳你就走人,这才是不变的真理。
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累病是因为什么,要么是能力不足,要么是为了提升自己的升值空间,这是你自己的事和领导无关,别以为你累病了就有功劳。
累病了,是工作量大?干不了可以抽调人啊。
若是业务能力不足,天天干不完的活那是效率不高。
加班加点学习那是补充能量,废寝忘食,锥剌骨,那是为了让自己更强大,谋得更好的职位,走的更远。
你累病,后果你自负,只能说能力不够或能力缺失。
别说员工,就是领导累病了,他也要马上走人。
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待自己,就是善待家人
人一旦累出了病,家里就变了天。你的一切都成了昨天,没人会记挂你,一切都成了昨夜长风。收入下降,生活成本增加,没了健康,人生还有什么意义?
以前我在总部任总经理,天天殚精竭虑,劳心费神,全市第一。但我感到身心疲惫时,升职无望时,果断换工作,去基层负责,任务不费力完成,学中医,练游泳,简直是神仙,空闲时间多,陪伴家人时间多。事上哪有双全法,名利空闲双收或多收?你以为你是谁?
量力而行,善待自己,超越了自己承受能力之外的用力,是一种灾难。
谁累出了病,就让谁去后悔吧,别怪领导无情,他可不是你的亲人啊!
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八分青年 | 2020-10-20 04:31:50| 显示全部楼层
你累出了病,影响了工作,或因此对工作不胜任,那你立马离寺,讲效益的单位不养闲人,铁打的营盘流水的兵,单位里用人是一浪推一浪。[赞]
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很久的很久 | 2020-10-20 05:35:32| 显示全部楼层
会常来的
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幸运 | 2020-10-20 11:45:32| 显示全部楼层
辛苦了
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过去了 | 2020-10-22 13:56:55| 显示全部楼层
学习了
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临风 | 3 天前| 显示全部楼层
楼主辛苦了
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天涯过客 | 前天 06:14| 显示全部楼层
牛逼
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过来看看
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